Para dar
cualquier servicio que se dé en una organización, es esencial tener una buena ética
profesional. Se sabe que para tener un ambiente laboral amigable, los
colaboradores deben de poseer ciertas características en sus personalidades
para poder lograr en un conjunto una mayor motivación laboral. Tanto como en
Costa Rica como en todo el mundo, todas las organizaciones están constantemente
evolucionando con sus éticas profesionales para poder mejorar como organización.
Entonces para que una organización se mantenga al paso actual del mundo, deben
de enfocarse en mejorar y mantener sus prácticas profesionales.
La ética es el
estudio de la moral y del accionar humano para promover los comportamientos
deseables para lograr la elaboración de un juicio moral y una norma que señala
cómo deberían actuar los integrantes de una sociedad (Mora, 2012) . Entonces con la ética
se puede lograr una declaración moral
que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio,
permitido, etc. en lo referente a una acción o a una decisión. En otras
palabras, la ética es un conjunto de valores que tiene la sociedad de lo que es
bueno y lo que es malo. Eso sí, puede variar en cada cultura ya que algunas
culturas valoran otras características, mientras que otras culturas podrían no
importarles esas características.
La ética
profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una
profesión. En este sentido, se trata de una disciplina que está incluida dentro
de la ética aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la
realidad (Madrigal, 2013) . En otras palabras,
la ética profesional es el conjunto de valores que deben de presentar los
profesionales en cuando están laborando en su profesión. Eso sí, la ética profesional variar entre ciertas
carreras. Por ejemplo, los psicólogos tienen prohibido dar información sobre su cliente a otras
personas sin el consentimiento del cliente o al menos que el cliente represente
un peligro para otros o para sí mismo.
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Eso sí, ser un
colaborador ético no es tan fácil como parece ya que a veces se pueden
presentar ciertas situaciones laborales con el trabajo de uno o con algún
colaborador que puede tentar a uno a no tener un buen carácter. Sin embargo,
tener ética profesional hará crecer las relaciones tanto intrapersonales como
personales entre todos los colaboradores de la organización. También hace que
en las organizaciones decrezca la cantidad de violaciones éticas que se puedan
presentar. Y por último, en mi opinión hace que el lugar donde un colaborador realice
su labor sea un lugar más ameno.
Por lo tanto, es
importante que en toda organización haya una buena práctica de la ética
profesional. La razón de esto es porque influencia la ambiente laboral de todos
los colaboradores. Entonces si no hay un buen ambiente laboral, los
colaboradores perderán su motivación al hacer sus labores lo cual hará que el
nivel de productividad de la organización decrezca. Por lo tanto, tener un código
profesional en todas las organizaciones mejorara, aumentara, y mantendrá el
buen el desempeño de todos los colaboradores.
~ La ética no
consiste en formular preceptos caídos o dictados desde el cielo, sino que es
consecuencia de tomar consciencia de lo que somos. ~ Albert Jacquard
Madrigal, A. (2013). Responsabilidad del Profesional.
Retrieved from Monografias:
http://www.monografias.com/trabajos14/respprof/respprof.shtml
Mora, C. (2012, mayo 3). El
Problema Etico. Retrieved from La
Filosofia: http://www.memo.com.co/fenonino/aprenda/filosofia/filosofia04.html
