Trabajo en Equipo

El trabajo en equipo es una de las cosas más esenciales en el trabajo, no importa que tan grande o que tan pequeño sea la organización. La razón de esto es porque la toma de decisiones en grupo es increíblemente valiosa en cualquier institución porque sus decisiones son usadas para resolver problemas eficazmente  hasta dentro de la misma empresa.  No solo eso, sino que también una buena decisión grupal dependen del modo de pensar de cada uno de los integrantes.

Solucionar problemas o conflictos, y tomar decisiones en equipo siempre va a ser mejor ya que se toma en cuenta la opinión de los demás miembros para la decisión final. Si se toma la decisión solo con base en una sola opinión entonces es muy posible que la decisión tendrá a más personas insatisfechas que si tomaran en cuenta más opiniones. Hay varios pasos que se usan típicamente para la resolver problemas en grupo: identificar el problema, esclarecer el problema, analizar la causa, buscar soluciones alternativas, elegir alternativas, planificar la puesta en práctica, esclarecer el contrato, desarrollar un plan de acción, y tomar la medidas necesarias para evaluar y pedir cuentas de los resultados (Gonzalez, 2013). Sin embargo estos pasos son muy tediosos y siento que se perdida mucho tiempo siguiéndolos al pie de la letra.

En el mundo el tiempo es una de las cosas más valiosas, como dice el dicho de Benjamín Franklin: “el tiempo es dinero (Curistoria, 2013).” Para mí, una estrategia más simple seria: averiguar el problema, analizar qué es lo que se debe solucionar, hacer que cada miembro investigue una solución y que la muestre al resto del grupo, que el grupo comente las posibles soluciones, y por ultimo tomar la decisión final en conjunto. Eso si cuando se les dice a los integrantes que investiguen motivarlos a que lo hagan no solo para defender su punto de vista sino también para tener una mente más abierta a nuevas ideas. Por lo tanto si tienen una buena actitud y están llenos curiosidad es muy probable que encuentre una solución muy efectiva.

Algo muy importante en la resolución de problemas en equipo es el pensamiento de cada miembro. La razón es que hoy en día demasiadas personas piensan como consumidores y nada más. Sin embargo, lo que se ocupa hoy es que las personas piensen como creadores y den aportes sustanciosos al quipo. Solo porque ya alguien este asignado a ser el líder en el equipo no significa que los demás no den ideas. Más bien los demás integrantes deben ayudar al líder, ya que la función del es mantener el equipo unido y que el grupo cumpla sus funciones, no que las haga todas él o ella.

Definitivamente, las empresas triunfan mas cuando el trabajo es hecho en equipo, sin embargo a veces es necesario trabajar solo o sola. Cuando se esta tratando de resolver conflictos en grupo creo que los más esencial es analizar el problema, investigar posibles soluciones, y escuchar a los demás integrantes. También, hay que dejar de pensar solo como consumidores y empezar a pensar como emprendedores, ya solo las personas que van en contra de la corriente, son las que se destacan.

Curistoria. (2013, Junio 14). Retrieved from Blogspot: http://curistoria.blogspot.com/2009/09/el-tiempo-es-dinero-benjamin-franklin.html

Gonzalez, D. (2013, Junio 13). Mejores Proyectos. Retrieved from Wordpress: http://iaap.wordpress.com/2007/10/12/siete-pasos-para-la-resolucion-de-problemas/